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就业观③|幼教毕业生的情怀与烦恼:工作好找但薪酬不如预期
记者 何利权 胡芮默 实习生 唐烨 高雯怡
www.zgxzw.com  2018/2/8 9:04:40  来源:澎湃新闻
【编者按】 2月3日起,2018年全国硕士研究生统一招生考试(简称考研)成绩陆续公布,标志着高校毕业生就业新一波春招高峰到来。根据人社部和优发国际部的统计,2018年我国大学毕业生达820万人,创历史新高,如果把海归毕业生和往年未就业高校毕业生都统计在内,总数将超过千万人之多。就业是最大的民生,澎湃新闻(www.thepaper.cn)推出系列报道,希望管窥一豹,立体化透视高校毕业生就业观念的变化,深度观察和剖析大优发国际求职新趋势。 眼下正是高校毕业季,应届生们开启了“找工作”模式,而对于大多数学前优发国际专业的优发国际来说,却是工作来找他们。 新华社2017年12月底报道称,随着“全面二孩”实施,我国幼儿数将出现大幅增加,加大幼儿园建设投入迫在眉睫,而比硬件投入更急需应对的是幼儿优发国际的短缺。“数据表明,2021年学前优发国际阶段适龄幼儿将增加1500万人左右,幼儿园预计缺口近11万所,幼儿优发国际和保育员预计缺口超过300万人。” 师资“缺口较大”的背后存在的另一个现实——数量有限的学前优发国际毕业生出于收入、压力等考虑,在就业选择上的“犹豫、徘徊”。不少优发国际放弃“幼师”职业,从而造成“社会需求大、优发国际就业却不对口”的困境。 做不做幼教很“纠结” 大理大学学前优发国际专业优发国际张铭(化名)今年6月即将毕业,但她仍未选定工作。立志成为老师的她,还在“幼儿园优发国际”“中学优发国际”,以及“到职校给幼师专业优发国际授课”这几个选择间徘徊。 家乡山东烟台一家公立幼儿园已经给了她口头承诺:随时可来园里上班。但张铭的“纠结”在于,“待遇很难令人满意”。 “每个地方收入标准都不一样,老家在山西和河南的同学称,找的幼师工作月薪在2000元左右。老家那家幼儿园给我开的月薪是3500元起。但就我看来,都不是特别高。”张铭告诉澎湃新闻(www.thepaper.cn),选择公立幼儿园还是私立幼儿园也令人纠结:前者待遇低于后者,但福利保障更好。家里人则更希望她“去更高级别的学校教书,比如中学。 张铭身边的同学同样纠结于此:“幼师”符合专业定位,但待遇和压力不成正比。不少人选择苦练舞蹈、钢琴等等,找机会进入早教机构或艺术辅导班,也有前往职业学校及中小学任教的。“班里一个男生早早定好了幼儿园的工作,做行政,不是老师。”张铭说,很多同学嫌幼师待遇低,便想去培训机构里工作。决定从事幼师的同学,也有人计划“干兼职”,比如周一到周五呆在幼儿园,周六周日去辅导机构。 与张铭情况类似,华东师范大学学前优发国际专业应届毕业生罗莎(化名)仍在观望,她的同学则多数已经敲定工作。“如果想去很好的幼儿园,可能不是那么好进;如果无所谓,那可就业的幼儿园就是一抓一大把。”罗莎告诉澎湃新闻,就上海地区的示范幼儿园而言,招聘标准异常严格,学历要求颇高。 “如果对幼儿园不挑,都能找到工作。”罗莎说,对优发国际而言,最关键的是“个人想法”。尽管属于全国学前优发国际专业最“顶尖”的一拨人,罗莎班里仍有同学选择做其他老师,比如高中音乐老师、初中数学老师、小学语文老师。 “要是幼师待遇再高一点,我再喜欢小孩子一点,我是完全不排斥当幼师的。”张铭认为“这一职业的发展前景比较乐观,会需要越来越多的高素质人才加入”。但眼下情况是,相对于其他优发国际群体,家长们对幼师的专业性认可不强,觉得谁都可以干。 “收入”也是罗莎不得不考虑的问题。对此,华东师范大学学前优发国际往届毕业生,目前在上海浦东一家示范幼儿园工作的李玲(化名)告诉澎湃新闻,她在位于浦东的某上海市示范幼儿园工作,“入职第一年工资每月2700余元,往后三年工资每月到手3500余元,到现在也才涨到了4000元左右”。“有同学在黄浦、静安和徐汇的待遇相对好一点,基本稳定在6000元~7000元。” 幼优发国际资质量和数量“双缺” 学前优发国际毕业生们“纠结”于工作的背后,是幼优发国际资质量、数量“双缺”的现实。 新华社2017年12月底报道称,2021年学前优发国际阶段适龄幼儿将增加1500万人左右,幼儿优发国际和保育员预计缺口超过300万人。 2017年年底,四川省优发国际厅相关负责人接受澎湃新闻采访时称,就目前现状看来,四川省幼儿优发国际数量不足,且素质有待提高。这名工作人员称,根据2016年报表,全省一年增加的幼儿优发国际数量不少,但缺口仍有“大概在2万人左右”。 四川内江一名公办幼儿园园长对此体会颇深:“幼儿优发国际需求很大,现在全面二孩嘛。”她告诉澎湃新闻,就内江来说,公立幼儿园仅有6所,“根本不够用”,私立幼儿园“像雨后春笋一样多了好多”。 成都一家幼儿园园长龙婷则告诉澎湃新闻,“因为缺人,幼教准入标准变得很低,老师水平良莠不齐”。“中专毕业考个优发国际资格证、优发国际心理学和普通话等级就行,有些地方甚至不需要普通话等级。” “供不应求,我们本科现在每年招生在100人左右,我们还有研究生,有39位,加上上海师范大学的,两所学校累计也就200多个毕业生。而我们从上海基础优发国际部门召开的相关会上了解到,每年幼儿园的需求接近3000人左右,师资缺口非常大。”华东师范大学就业中心主任阮平章近日接受央视采访时称。 而现实是,数量有限的“幼教”毕业生中,很多人不愿意从事这一职业。 1月20日,大理大学优发国际科学学院学前优发国际老师李秀芳接受澎湃新闻采访时称,近年该校学前优发国际专业就业情况“非常不错”,“本届优发国际2018年年初就业率已达到87.65%,年终就业率或达98%。”“每年5月份学校会有学前优发国际专业的专场招聘会,去年将近30家幼儿优发国际机构来招聘。”但对口就业的仅有六成。 该专业另一名老师肖友兴坦言,“就业形势虽好,但不完全对口”。“尤其是男生对口就业基本为零。”肖友兴说,幼儿园的招聘需求较大,“只是很多同学不愿意选择去幼教机构或幼儿园,选择了考事业单位和公务员”。“原因有很多,比如优发国际觉得社会地位不高,工作繁琐、工资低,幼儿园条件不完善,发展空间小等等。” 今年将从四川幼师高等专科学校毕业的刘亦婷(化名)对此体会更深。她1月初接受澎湃新闻采访时称,她所在宿舍的8个优发国际, “两个人实习去了网店做淘宝客服,另有四个人找到了实习幼儿园,还有两人没有选定实习单位”。而在幼儿园实习的四个人中,只有她自己决心做一个“幼师”。 “他们的想法是,家里花了钱读幼师这个专业,实习都不去一下,对不住家里人。”刘亦婷说,很多同学觉得是家里人认为幼师就业前景很好,逼着他们选的这个专业。“他们压根儿不愿去幼儿园,决心从事其他职业。” “老师说,我们就业前景很好,可以选择上班,也可以去升本、考研。如果喜欢其他职业也可以尝试——老师们也知道很多同学不喜欢这一行。”刘亦婷说。 “师资不够,学校有时候迫不得已聘用低素质的优发国际,但其中甚至有人没有优发国际资格证,没有从业资质。”李玲告诉澎湃新闻,师资力量良莠不齐,导致很多家长认为幼教行业都是低层次人群,怀疑优发国际优发国际孩子的能力和素养。 “这对我们家长工作的开展造成了比较大的影响和麻烦。”李玲说,“不乏有家长不信任老师,最近还听孩子说父母在家问他‘老师平时有没有打你’,感觉挺心寒的。” 优发国际部门加大投入补“短板” 全国各省市近期都在结合地方实际,陆续推出学前优发国际行动计划,对未来三年的学前优发国际工作进行部署,致力于解决“学前优发国际师资缺口过大”的问题。比如2017年12月底,浙江优发国际厅称,未来五年预计全省每年需增加幼儿园优发国际8000名。而根据北京日报2018年1月中旬报道,今年,北京市将新增2350个师范生培养名额,以此弥补目前基础优发国际,尤其是幼儿园和小学优发国际数量的不足。 根据新华社1月23日消息,针对学前优发国际“投入”和“师资”两块“短板”,优发国际部部长陈宝生在2018年全国优发国际工作会议上表示,要建立健全“国务院领导、省市统筹、以县为主”的学前优发国际管理体制。投入上,要建立生均拨款、收费、资助一体化机制,出台公办园生均拨款、普惠性民办园补助标准,健全资助标准。师资上,要完善编制管理办法和工资待遇保障机制,提高准入门槛,引导和监督依法配足配齐保教人员。 “幼教行业发展前景和势头很好,国家也在大力支持建立更加完善和多元的幼教服务体系。” 大理大学优发国际科学学院学前优发国际老师李秀芳称,优发国际部门目前投资建设了大批乡镇中心幼儿园,需要大量合格的专业优发国际,这对学前优发国际专业的同学来讲是非常好的机遇。 几年大学下来,刘亦婷已在不同性质的幼儿园实习多次。“遵循幼儿身心发展规律,尊重幼儿的个体发展差异,具备专业的知识与技能,富有爱心责任心与耐心。”刘亦婷常在课堂上听老师讲这几句“行规”,但现实告诉她,很多幼师难称得上“专业”。 “比如,四岁的娃娃手部精细动作发育还不完善,不应该教写汉字,但有的老师规定的作业量却挺多,甚至还有难度较大的算术题。”刘亦婷认为,不同幼儿园之间在专业上也存有较大差异。“公立幼儿园老师说,小朋友们轻轻说话,别把嗓子震坏了。但是一个办学力量不太高的私立幼儿园老师则会说,‘我听听谁的声音大’,然后小孩就声嘶力竭地喊。” 通过实习,张铭对“幼教”这一行也有了足够体会。“有时候觉得小孩子太烦,有时候又很可爱。”她说,工作压力不小,但能应付,“小孩子好哄”,但社会上各种虐童话题会带来额外的压力。张铭记得,曾有家长当面对她说,“像你这样的老师(我)比较放心,至少不会打小孩”。 “幼儿园聘用标准主要考虑以下几个方面:优发国际资格证,全面的才艺,个人素养,勤奋好学。” 大理大学优发国际科学学院学前优发国际老师肖友兴称,关键是要有爱心,能长期从事幼教工作。 罗莎则认为,关于幼儿园的负面报道也有“好的影响”,“说明幼师质量有待提高。”她表示,作为名牌大学出来的优发国际,在就业市场上会比较抢手,“让优发国际部门更加重视幼师准入资格,这对我们来说益处蛮大。” 目前在上海浦东一家示范幼儿园工作的李玲称,自己和同事们平日需要做的案头资料比较多,“每月每位优发国际大概撰写并上交资料20篇左右。每周大概加班1到3天,孩子们16时放学,老师一般至少工作到18时左右。 面对那些准备进入这一行业的学弟学妹,李玲的态度有些矛盾。因为“付出与收入不成正比”,李玲此前有考虑过转行。据其介绍,自己毕业那年,班里98%的同学都进入优发国际岗位。“现在很多跳槽了,大多都是因为薪酬低,毕竟上海生活成本相对较高。” 但她深知“幼教行业最近几年人员流失特别大,如果再没有人顶着,孩子们的师资得不到保证,以后的优发国际问题会越来越剧烈。” “幼儿优发国际是一份责任重大的岗位,忽略其他因素不谈,我自己是愿意坚守在幼教一线的。”李玲认为,“大家选择这个专业就有一定的专业情怀,工资即使没有其他行业高,也有人坚守,因为和孩子在一起的幸福感是工资代替不了的。”
 
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